Términos y Condiciones de Uso de Umbra HR Solutions

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2. Nuestros Servicios

Umbra HR Solutions ofrece una gama de servicios de recursos humanos que incluyen, entre otros:

Estos servicios se proporcionan con el objetivo de optimizar la gestión del capital humano de nuestros clientes.

3. Propiedad Intelectual

Todo el contenido presente en este sitio web, incluyendo textos, gráficos, logotipos, imágenes, clips de audio, descargas digitales y compilaciones de datos, es propiedad de Umbra HR Solutions o de sus proveedores de contenido y está protegido por las leyes de propiedad intelectual internacionales y españolas. La compilación de todo el contenido de este sitio es propiedad exclusiva de Umbra HR Solutions.

4. Modificaciones y Limitaciones

Nos reservamos el derecho, a nuestra entera discreción, de modificar o reemplazar estos Términos en cualquier momento. Si una revisión es material, intentaremos proporcionar un aviso de al menos 30 días antes de que los nuevos términos entren en vigor. Lo que constituye un cambio material se determinará a nuestra entera discreción.

5. Exención de Garantías y Limitación de Responsabilidad

El servicio se proporciona "tal cual" y "según disponibilidad", sin garantías de ningún tipo, ya sean expresas o implícitas. Umbra HR Solutions no garantiza que el servicio será ininterrumpido, oportuno, seguro o libre de errores. En ningún caso Umbra HR Solutions será responsable de daños directos, indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, incluyendo, sin limitación, pérdida de beneficios, datos, uso, fondo de comercio u otras pérdidas intangibles resultantes de (i) su acceso o uso o incapacidad de acceso o uso del servicio; (ii) cualquier conducta o contenido de terceros en el servicio; (iii) cualquier contenido obtenido del servicio; y (iv) acceso no autorizado, uso o alteración de sus transmisiones o contenido, ya sea basado en garantía, contrato, agravio (incluyendo negligencia) o cualquier otra teoría legal, hayamos sido o no informados de la posibilidad de tales daños, e incluso si se encuentra que un remedio establecido en este documento ha fallado en su propósito esencial.

6. Contacto

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